La finalité des « Liberating Structures » est en résonance parfaite avec la première valeur du manifeste Agile : « Les individus et leurs interactions plutôt que les processus et les outils ». C’est le lien que j’ai fait immédiatement à la découverte de ces structures. Cela m’a donné envie d’en apprendre plus sur le sujet, pour mieux les utiliser et en faire profiter les autres.

Pour moi, l’intelligence collective est un moteur pour développer l’Agilité des organisations. En tant que coach, formatrice Agile et facilitatrice, j’ai beaucoup de plaisir à utiliser les LS et voir comment les intelligences d’un groupe expriment des choses complètement inattendues et créatives. J’aime voir les équipes et les organisations se transformer dans des environnements respectueux de chacun.

Explorateur du potentiel humain 

Favoriser l'émancipation de chaque être humain en contribuant à l'évolution de notre qualité de conscience. C’est ce qui me guide profondément.

Comment est-ce que je le fais ?

Avec 15+ ans d’agilité, 10+ ans en entreprise auto-organisée, je mets à profit mes succès, mes échecs, mes apprentissages.

J’utilise mes acquis en coaching, facilitation, formation ainsi que mes pratiques de conscience personnelles pour aider les humains et les organisations qu’ils composent à vivre en relation avec agence et autonomie.

Les Liberating Structures sont des outils de facilitation puissants que j’utilise quotidiennement pour mettre en lumière et bousculer les dynamiques de pouvoir conventionnelles.